Gør sikkerhed til en naturlig del af hverdagen

Medarbejdernes handlinger har stor betydning for virksomhedens sikkerhed. Målet er ikke at gøre alle til eksperter. Målet er at give medarbejderne de rette forudsætninger for at træffe gode valg.

Introducér nye medarbejdere

De første uger i virksomheden er ofte afgørende. Nye medarbejdere bør hurtigt få introduktion til:

• virksomhedens vigtigste sikkerhedsregler
• ansvar og forventninger
• håndtering af adgang og systemer
• hvem de kan kontakte ved spørgsmål

Når sikkerhed indgår naturligt i onboarding, bliver gode vaner lettere at skabe. Template: Onboardingpakke

Hold awareness levende

Sikkerhed fungerer bedst, når emnet holdes aktuelt. Det behøver ikke kræve store kampagner. Små aktiviteter gennem året kan gøre en stor forskel:

• korte nyheder
• månedlige tips
• relevante eksempler
• små øvelser og refleksioner

Målet er at fastholde opmærksomheden uden at skabe støj.
Template: Awareness-årshjul

Lær af fejl og hændelser

Uanset hvor godt man arbejder med sikkerhed, vil der opstå situationer, man kan lære af. Derfor kan det være en fordel at samle erfaringer fra:

• hændelser
• fejl
• nærved-hændelser
• øvelser

Når erfaringer deles, bliver organisationen stærkere over tid.
Template: Erfaringslog

Derfor skaber det værdi

En stærk sikkerhedskultur gør det lettere at:

• opdage problemer tidligt
• fastholde gode vaner
• introducere nye medarbejdere
• skabe fælles ansvar
• styrke virksomhedens robusthed